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연천군장애인가족지원센터는 연천군 장애인복지발전을 위해 열정과 정성을 다하여 실천할 수 있는 성실하고 진취적인 꿈을 가진 직원을 공개 채용합니다.

1. 채용정보

 가. 채용분야 : 발달장애인 주간활동서비스 제공인력 / 계약직

 나. 채용인원 : 2명

 다. 담당업무 

  1) 주간활동 서비스 프로그램 계획 및 운영

  2) 주간활동 서비스 이용자 및 보호자 관리(상담 등)

  3) 프로그램 서류작성 및 관리

 라. 자격사항

  <만 65세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는 자>

1) ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사

2) ‘초･중등교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사

3) ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사

4) ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사

5) ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자

6) ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력

7) ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사

8) ‘근로자직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법’에 따른 직업 상담사, 제빵 기능사, 제과 기능사, 조리 기능사, 임상심리사 등 주간활동서비스와 관련된 기술･ 기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자

9) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나 활동지원 사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자

10) 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학 건강관리학, 음악･미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

 마. 우대조건 

  1) 발달장애인 주간활동 제공인력 교육과정 이수자(※미이수자는 채융 후 6개월 이내 교육이수 必)

  2) 운전면허 소지자로 실운전이 가능한 자

 바. 결격사유 

  1) ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제3조제1호에 따른 정신질환자

  2) 마약･대마 또는 향정신성 의약품 중독자

  3) 미성년자･피성년후견인 또는 피한정후견인

  4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

  5) ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제3조부터 제10조 까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

2. 근로조건

 가. 근로형태 : 2023년 5월 중(계약일) ~ 2023.12.31

 나. 급      여 : 시간당 9,620원 (월2,010,580원 상당)

 다. 근로시간 : 월~금 08시 30분~17시 30분(8시간), 휴게시간 1시간 포함(※이용자 매칭에 따른 근무시간 변동 가능)

 라. 근무장소 : 경기도 연천군 연천읍 연천로 191, 연천다목적복지센터 2층 (연천군장애인가족지원센터)

3. 전형방법 및 일정

※당 일정은 기관 사정으로 취소 및 변경 될 수 있습니다.

4. 응시원서 접수

 가. 제출방법 : 이메일 접수

   1) 이 메 일 : ycjanglove@gmail.com

 나. 채용담당 : 안선영 사회복지사(031-833-5533)

5. 제출서류

가. 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 작성하여 주시고 한 개의 파일로 보내주시기 바랍니다.

나. 파일명 및 발송 제목 예시 : 연천장애인가족지원센터_홍길동

다. 지정된 양식을 사용하지 않은 경우 접수 불가합니다.

6. 기 타

가. 응시원서에 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 나이 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 블라인드 처리합니다.

나. 최종합격자의 입사포기 또는 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 허위 및 경력사항 누락, 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소하며 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있습니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

라.응시원서에 이메일 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

마. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다.